【本報快訊】本土主帥意外成最終候選？選帥流程被指淪為形式主義表演 **核心事件概述：** 近日國內足壇爆出重磅爭議，據知名足球記者透露，某重點項目國家隊選帥過程中，原本處于邊緣地位的本土教練突然成為最終主要候選人。該記者直言此舉證明"整個選帥程序都是作秀"，引發業內對專業選聘流程的廣泛質疑。 **要點分層說明：** 1. **程序公正性遭質疑** 選帥專家組歷時數月考察海內外數十名教練，期間多次釋放"傾向國際名帥"信號。然而在最終決策階段，此前評估報告評分靠后的本土教練卻異軍突起，與前期專業評估形成強烈反差。 2. **決策機制透明度存疑** 內部人士透露，選帥委員會提交的海外教練優選方案近期突遭高層否決，要求重點考慮"熟悉國情"的本土教練。這種行政干預專業評估的行為，被指違背現代足球管理規律。 3. **行業生態影響深遠** 事件折射出我國體育管理中長期存在的行政化傾向：專業決策讓位于體制內平衡，國際通行的教練競聘機制難以落地。多位俱樂部管理者擔憂，此類做法將加劇優秀青訓教練的人才流失。 **背景深度分析：** 本次選帥風波發生在體育管理體系改革深化之際。去年發布的《體育強國建設綱要》明確提出"建立專業化的選人用人機制"，但實際操作中仍存在明顯的路徑依賴。值得關注的是，近期多項國際賽事失利后，部分管理者對洋帥的容錯空間明顯收窄，轉向求穩的本土化方案。 **行業影響評估：** - 短期：沖擊教練人才國際交流渠道，潛在外教對接項目陷入停滯 - 中期：削弱專業評估機構話語權，或引發體育管理人才流失潮 - 長期：制度化選聘流程形同虛設將阻礙競技體育現代化進程 **記者觀察：** 當專業評判標準讓位于行政考量，所謂的全球海選難免淪為精心編排的劇本。這不僅關乎某支隊伍的執教人選，更將成為檢驗體育治理體系現代化成色的試金石。如何平衡專業性與本土化，需要決策者展現真正的改革智慧。 （體育評論員 趙宇 供稿）